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關于開展第三批六安市拔尖人才、六安英才和第二批六安市學術和技術帶頭人及后備人選推薦選拔工作的通知

各縣區人力資源社會保障局,市直有關單位:
    為進一步落實人才強市戰略,培養更多人才,激發社會創新活力和創業激情,加快高層次、高技能人才隊伍建設,激勵各類優秀人才創新創業,把六安打造成人才發展的高地、產業培育中心、區域創新之城。現就第三批六安市拔尖人才、六安英才和第二批六安市學術和技術帶頭人及后備人選推薦選拔工作有關事項通知如下:
    一、選拔條件和程序
    推薦選拔第三批六安市拔尖人才、六安英才和第二批六安市學術和技術帶頭人及后備人選的條件和程序,按照《六安市專業技術拔尖人才選拔培養暫行辦法》(六人社秘〔2017〕247號)、《六安英才培養計劃實施辦法》(六人社秘〔2017〕248號)和《六安市學術和技術帶頭人及后備人選選拔管理辦法》(六人社秘〔2017〕251號)等有關規定執行。
    二、選拔數量
    第三批六安市拔尖人才選拔40名左右,六安英才培養計劃選拔20名左右(創新英才遴選5名左右、創業英才遴選15名左右);六安市學術和技術帶頭人選拔10名左右,后備人選選拔20名左右。
    三、有關要求
    1、加強組織領導。推薦選拔六安市拔尖人才等重點人才工作政策性強,涉及面廣,既涉及市內單位,也涉及駐六單位,社會各界廣泛關注。各級各部門要切實加強組織領導,精心組織,注重加強數字經濟等新產業新業態人才推薦選拔,切實把本地本單位的各類優秀人才推薦選拔出來。
    2、搞好宣傳發動。要廣泛宣傳有關文件精神,使各類優秀人才明確選拔工作的部署安排、條件和程序;要注意把拔尖人才等重點人才選拔工作過程,與引導專業技術人才和高技能人才創新、創業、創優結合起來,樹立積極的導向,真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。
    3、嚴格程序標準。各級各單位要嚴格程序,嚴格標準,按照規定時間要求進行申報、推薦。符合哪類人才項目標準條件,就申報哪類人才項目;符合多類人才項目選拔標準條件,可同時申報。申報、推薦工作過程中的情況、問題和建議,請及時與市人社局專技科聯系。
    4、對申報材料的具體要求:
(1)綜合報告一份,內容包括人選推薦情況、同行專家評議情況、公示情況、審查情況及推薦人選的排序情況等,加蓋公章,并注明聯系單位、聯系人姓名、聯系電話。各類人才項目分別報告。
(2)填報申報表。申報表一式兩份,由申報人親自填寫。本次市拔尖人才等重點人才項目的相關文件及附件資料請從六安市人社局門戶網站上查閱并下載有關制式表格。
(3)提供附件材料。申報人員需提供其獎項、業績等重要內容的證明材料原件及復印件,并對材料的真實性負責。代表性的成果及有關證明材料,包括:主要著作復印封面、序言(前言)、目錄、后記、版權頁等。管理型人才報送有關經濟效益的報表和財稅、統計部門的證明。凡獲得各類獎勵的,以近5年內頒發的獎勵證書為依據。同一個項目在不同層次獲獎的,以最高層次獲獎等級為準;同一層次兩次以上獲獎,以最后一次獲獎等級為準。集體獲獎的(多人使用同一等次獎項申報的),應為獲獎項目的主要完成者(一般為前2名)。推薦人選的獎勵證書、榮譽證書、主要論文等材料,要隨復印件一并報送,經各縣(區)人力資源社會保障局及市直主管部門審核后退回。復印件裝訂成冊,注意精簡,突出重點,由各縣(區)人力資源社會保障局、市直主管單位審核簽字蓋章后(須注明“該件系原件復印,與原件內容一致。”)與上述材料一并報市人力資源社會保障局,復印件材料不退回。
(4)請各縣(區)、市直主管單位認真審核、嚴格把關、好中選優,務必于2019年10月31日前將相關申報表格和附件材料(表格一式兩份;附件材料僅需一份,一律用A4紙正反面印制,裝訂成冊,裝訂順序為:①目錄,②申報表,③代表性的成果及有關證明材料,④其他,含畢業證書、任職資格證書等)分別裝訂,統一報送市人力資源社會保障局(徑送至專業技術人員管理科),材料電子版發送電子郵箱。請按時報送,逾期不再受理。
聯系地址:六安市人力資源和社會保障局
郵政編碼:237000
聯 系 人:市人社局專業技術人員管理科  劉 輝
聯系電話:0564-3379851  3370637
郵    箱:[email protected]
 
附件:
1.六安市拔尖人才申報表
2.六安市拔尖人才申報人選匯總表
3.六安英才申報書(創新人才)
4.六安英才申報書(創業人才)
5.六安英才申報人選簡表
6.六安英才申報人選匯總表
7.六安市學術和技術帶頭人(后備人選)推薦人選情況登記表
8.六安市學術和技術帶頭人(后備人選)推薦人選情況登記表
 
六安市人力資源和社會保障局
2019年10月8日

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